Nell’immaginario collettivo la busta paga costituisce uno di quegli “elementi fondanti” del lavoratore impiegato in senso generale, pur trattandosi di un documento che di fatto “ufficializza” una determinata prestazione di lavoro. Culturalmente siamo comunque portati a concepire l’andamento dello stipendio proprio con la busta paga, che risulta quindi essere uno strumento necessario per lo sviluppo del salario e di altre voci, che evidenziano nel loro insieme una condizione più o meno proficua.
Lo stato fa ricorso proprio a questo strumento per riuscire a modificare sensibilmente la situazione per i lavoratori, sia con l’ausilio del bonus e di agevolazioni ma anche modificando la struttura delle imposte che sono legate al mondo del lavoro. In senso generale, qualsiasi governo è quasi tenuto in maniera obbligatoria a non ridurre la quantità di denaro ma anzi, al contrario, di aumentarla in modo tale da aumentare anche la propria possibilità economica.
Ciò che si deve sapere è che anche per i prossimi mesi la situazione delle buste paga non cambierà e il governo Meloni, (almeno inizialmente), manterrà la linea che porta una riduzione del cuneo fiscale già ridotto dal governo precedente nelle settimane antecedenti all’insediamento del nuovo esecutivo.
Il cuneo fiscale comprende comunque una serie di imposte che sono più o meno evidenti e che fanno parte del contesto lavorativo, quindi riducendo l’importo le buste paga sono sensibilmente più alte. La pecca è che, se alcune categorie percepiscono piuttosto concretamente i rincari conseguenti, (seppur in maniera sensibile), alcune categorie non presentano questa forma di aumento.
In senso generico, gran parte di lavoratori che hanno un reddito annuo compreso tra i 25 mila ed i 35 mila euro si deve considerare come “classe media” e percepirà praticamente le stesse somme rispetto agli scorsi mesi, anche se con l’aumento dell’inflazione e del costo della vita, la percezione è abbastanza inerente a dei soldi “mancanti” sulla tanto agognata busta paga.
